金蝶s-HR Cloud

戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng) · 共享服務(wù) · 全員互聯(lián),服務(wù)于企業(yè)高層決策、服務(wù)于各級(jí)部門業(yè)務(wù)開(kāi)展和服務(wù)于全體員工職業(yè)發(fā)展的企業(yè)級(jí)云服務(wù)

什么是金蝶s-HR Cloud

金蝶s-HR基于企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新,通過(guò)專業(yè)的人力資源管理核心平臺(tái)、社交化的全員自助服務(wù)平臺(tái)以及開(kāi)放的云端應(yīng)用,幫助集團(tuán)企業(yè)構(gòu)筑核心組織能力。金蝶s-HR應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)人力資源管理提出的全面挑戰(zhàn),秉承“戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、全員互聯(lián)、社交協(xié)作、人才供給”的4S產(chǎn)品理念,聚焦集團(tuán)企業(yè)的人力資源管理典型需求,為大中型集團(tuán)企業(yè)帶來(lái)全新的應(yīng)用體驗(yàn)。


互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)格,支持云端部署

界面簡(jiǎn)潔直觀,按角色業(yè)務(wù)導(dǎo)向,可實(shí)現(xiàn)直覺(jué)式應(yīng)用,用戶體驗(yàn)佳

隨時(shí)隨地移動(dòng)應(yīng)用

與移動(dòng)辦公APP云之家集成,隨時(shí)隨地發(fā)起溝通交流,企業(yè)內(nèi)部協(xié)作無(wú)邊界;覆蓋多元應(yīng)用場(chǎng)景,滿足用戶角色需求,支持互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)全員移動(dòng)化HR管理

開(kāi)放云平臺(tái),集成關(guān)聯(lián)系統(tǒng)一體化應(yīng)用

打造開(kāi)放的生態(tài)鏈,針對(duì)組織架構(gòu)、崗位、員工基本信息及在職狀態(tài)等,開(kāi)放數(shù)據(jù)服務(wù)接口,低成本快速實(shí)現(xiàn)與各類相關(guān)系統(tǒng)和應(yīng)用的集成

提供人力資源共享服務(wù)平臺(tái)

為企業(yè)員工提供人事問(wèn)詢、入離職手續(xù)辦理、證件證明辦理、保險(xiǎn)報(bào)銷等多種共享服務(wù)類型,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的戰(zhàn)略性工作和事務(wù)性工作相分離


全員自助服務(wù)解決方案

基于全員參與的人力資源管理模式設(shè)計(jì),分為員工自助服務(wù)和管理者自助服務(wù)。員工可以自助查詢個(gè)人檔案、工資、假勤、考核等信息,在線發(fā)起各類人事審批業(yè)務(wù),在線參與課程學(xué)習(xí)和考試等;管理者可以自助查詢所轄團(tuán)隊(duì)人力、薪酬、考勤等HR統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

人力資源服務(wù)共享中心解決方案? ?

基于企業(yè)共享服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái),將企業(yè)人力資源管理三支柱運(yùn)營(yíng)模式中的人力共享中心業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)落地運(yùn)行。員工通過(guò)手機(jī)移動(dòng)端、人事共享服務(wù)機(jī)設(shè)備,可以發(fā)起和完成入職辦理、證明開(kāi)具、合同簽訂、工卡制作、HR問(wèn)詢等多項(xiàng)共享服務(wù)?

人才學(xué)習(xí)管理解決方案

基于企業(yè)大學(xué)運(yùn)作模式構(gòu)建,在滿足企業(yè)常規(guī)的培訓(xùn)計(jì)劃、過(guò)程實(shí)施、效果評(píng)估、學(xué)分管理、師資課程等資源管理的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道和職位任職資格,提供促進(jìn)員工能力提升的培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)、PC端/移動(dòng)端結(jié)合的在線學(xué)習(xí)、在線考試等應(yīng)用?

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績(jī)效管理解決方案

基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分解,支持企業(yè)構(gòu)建績(jī)效指標(biāo)庫(kù),以及目標(biāo)管理、KPI、BSC、OKR等多種績(jī)效模式考評(píng)和360問(wèn)卷評(píng)估在系統(tǒng)中落地執(zhí)行,幫助企業(yè)對(duì)員工績(jī)效做出客觀評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果與薪資相結(jié)合,塑造健康良性的企業(yè)績(jī)效文化


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組織管理解決方案??

支持集團(tuán)企業(yè)多層級(jí)、多業(yè)務(wù)、歷史化的組織管理,兼容不同的人力資源政策、制度、職務(wù)體系,通過(guò)權(quán)限分配策略實(shí)現(xiàn)政策、制度、基礎(chǔ)資料在集團(tuán)不同組織間的共享與隔離,有效支撐復(fù)雜的大型集團(tuán)人力資源管控業(yè)務(wù)


招聘管理解決方案

依托集團(tuán)組織人力編制規(guī)劃和職位任職資格體系,可與企業(yè)官網(wǎng)、第三方網(wǎng)站對(duì)接發(fā)布職位信息和收取應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷自動(dòng)解析入庫(kù),將簡(jiǎn)歷在集團(tuán)內(nèi)成員組織間進(jìn)行共享。可進(jìn)行簡(jiǎn)歷匹配度篩選、在線安排面試及通知、第三方人才測(cè)評(píng)、在線發(fā)起錄用審批 ?


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